D. Juan, con la función de oficial administrativo, grupo 5 de cotización a la
Seguridad Social. Inicia su actividad laboral en la empresa X, S.A, el 1 de enero de
2023, con un contrato ordinario por tiempo indefinido.
Las retribuciones que percibe el trabajador en el mes de marzo de 2024, según lo
establecido en convenio colectivo, son los siguientes:
• Salario base: 750,50 €
• Plus de convenio: 325,00 €
• Plus de disponibilidad: 98,00 €
• Plus de transporte: 106,10 €
También tiene derecho a dos pagas extraordinarias en junio y diciembre
equivalentes al salario base, plus de convenio y plus de disponibilidad.
CUESTIÓN A RESOLVER: Calcule las bases de cotización a la Seguridad Social

Para calcular las bases de cotización a la Seguridad Social de D. Juan, tenemos que tomar en cuenta tanto las retribuciones mensuales ordinarias como las pagas extraordinarias. Además, es importante distinguir entre las diferentes bases de cotización: **base de cotización por contingencias comunes** y **base de cotización por contingencias profesionales**.

### Paso 1: Retribuciones mensuales ordinarias
Las retribuciones mensuales que recibe D. Juan en marzo de 2024 son:

- Salario base: 750,50 €
- Plus de convenio: 325,00 €
- Plus de disponibilidad: 98,00 €
- Plus de transporte: 106,10 €

**Total de retribuciones mensuales ordinarias:**
\[
750,50 \,€ + 325,00 \,€ + 98,00 \,€ + 106,10 \,€ = 1.279,60 \,€
\]

### Paso 2: Paga extraordinaria
D. Juan tiene derecho a dos pagas extraordinarias (en junio y diciembre) que incluyen el salario base, plus de convenio y plus de disponibilidad. Estas pagas extraordinarias se prorratean mensualmente para incluirlas en la base de cotización.

**Cálculo de la paga extraordinaria mensual prorrateada:**

- Salario base: 750,50 €
- Plus de convenio: 325,00 €
- Plus de disponibilidad: 98,00 €

Total de una paga extraordinaria:
\[
750,50 \,€ + 325,00 \,€ + 98,00 \,€ = 1.173,50 \,€
\]

Como hay dos pagas extraordinarias, prorrateamos su importe en 12 meses:
\[
\frac{1.173,50 \,€}{12} = 97,79 \,€
\]

### Paso 3: Base de cotización por contingencias comunes
Para la base de cotización por contingencias comunes, debemos sumar las retribuciones mensuales ordinarias y la parte prorrateada de las pagas extraordinarias. El plus de transporte no se incluye, ya que no cotiza para contingencias comunes.

**Total retribuciones cotizables:**
\[
1.279,60 \,€ - 106,10 \,€ + 97,79 \,€ = 1.271,29 \,€
\]

Por lo tanto, la **base de cotización por contingencias comunes** es de **1.271,29 €**.

### Paso 4: Base de cotización por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales)
Para la base de cotización por contingencias profesionales, se suman todas las retribuciones mensuales ordinarias, incluidos los pluses de transporte, y la paga extraordinaria prorrateada.

**Base de cotización por contingencias profesionales:**
\[
1.279,60 \,€ + 97,79 \,€ = 1.377,39 \,€
\]

Por lo tanto, la **base de cotización por contingencias profesionales** es de **1.377,39 €**.

### Resumen de las bases de cotización:
1. **Base de cotización por contingencias comunes:** 1.271,29 €
2. **Base de cotización por contingencias profesionales:** 1.377,39 €

---

¿Te gustaría más detalles sobre algún paso?  
**5 Preguntas Relacionadas**:
1. ¿Cómo varía la base de cotización en función del tipo de contrato?
2. ¿Qué conceptos no cotizan en la base de contingencias comunes?
3. ¿Cómo afecta el prorrateo de pagas extras a la base de cotización?
4. ¿Qué sucede si se reciben dietas o indemnizaciones? ¿Cotizan?
5. ¿Cuál es el tipo de cotización para cada contingencia en la Seguridad Social?

**Tip**: Prorratear las pagas extraordinarias mensualmente facilita la distribución equitativa de las cotizaciones a lo largo del año.

D. Juan, con la función de oficial administrativo, grupo 5 de cotización a la Seguridad Social. Inicia su actividad laboral en la empresa X, S.A, el 1 de enero de 2023, con un contrato ordinario por tiempo indefinido. Las retribuciones que percibe el trabajador en el mes de marzo de 2024, según lo establecido en convenio colectivo, son los siguientes: • Salario base: 750,50 € • Plus de convenio: 325,00 € • Plus de disponibilidad: 98,00 € • Plus de transporte: 106,10 € También tiene derecho a dos pagas extraordinarias en junio y diciembre equivalentes al salario base, plus de convenio y plus de disponibilidad. CUESTIÓN A RESOLVER: Calcule las bases de cotización a la Seguridad Social.

Learn how to calculate the Social Security contribution bases for D. Juan, an administrative officer in Spain. This problem involves payroll calculations, including base salary, allowances, and prorated extra payments for contingencies. The solution covers common and professional contingencies bases for Social Security. Suitable for advanced learners.

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